中新網(wǎng)四川新聞11月24日電 (唐文君)“招聘會我們社區(qū)也在宣傳，但還是存在企業(yè)招工難，找工作人員求職難的問題，建議使用APP發(fā)布信息�！薄捌胀ㄒ痪�工人比較好招，懂相關專業(yè)的太難招了�！薄跋Ｍ艽罱ㄒ粋�平臺，將招工信息發(fā)布出去，吸引高學歷人才前來就業(yè)……”年初，在什邡市委第三巡察組巡察市人社局管理服務對象座談會上，前來參會的企業(yè)代表和社區(qū)群眾紛紛發(fā)表意見。
會議結(jié)束后，負責整理意見建議的組員小唐發(fā)現(xiàn)，企業(yè)招工難、求職者找工作難、傳統(tǒng)招聘形式難以滿足當前企業(yè)用工需求是此次座談會上大家普遍反映的問題。在當天的組務會上，小唐匯報了這一情況，并建議在下一步開展談話、走訪等工作的過程中作進一步了解。
“就業(yè)問題是事關老百姓的民生工程，抓緊把情況了解清楚，及時反饋給什邡市人社局，回應群眾關切。”經(jīng)過組務會集體研究后，什邡市委第三巡察組黃組長做出了工作安排。
隨后，巡察組雙管齊下，一方面以“清單”形式將座談會收集到的群眾意見建議原汁原味反饋給什邡市人社局，督促其邊巡邊改。另一方面，結(jié)合走訪、談話掌握的情況，從政治高度出發(fā)，分析產(chǎn)生問題原因，查找制度漏洞，一針見血指出了什邡市人社局在履職盡責、主動服務群眾上還有短板，針對解決“求職難、招工難”問題深入調(diào)研不夠，公共就業(yè)服務信息化平臺建設滯后，未充分運用互聯(lián)網(wǎng)和移動互聯(lián)等現(xiàn)代信息技術打造“互聯(lián)網(wǎng)+”公共就業(yè)服務。
收到問題反饋后，什邡市人社局黨組高度重視，夯實整改主體責任，專題組織研究，并在巡察組的指導下制定了切實可行的整改方案和措施，確定了通過云上直播帶崗搭建企業(yè)招用工平臺，暢通求職渠道的工作思路。
今年3月，2021年首場“春風行動”云上招聘會直播如期開啟�；顒赢斕�，通過“崗位介紹+線上答疑+直播投遞”三位一體式的實時互動模式，精準對接用人單位與求職者需求，本地6家知名企業(yè)參與了直播，提供350余個崗位，近30000人次通過新華社現(xiàn)場云、微觀什邡抖音號、視頻號、什邡手機臺等直播平臺收看本次云上招聘活動，近百名求職者與企業(yè)初步達成用工意向，活動受到了企業(yè)和群眾的一致好評，打造了就業(yè)服務不打烊的新媒體服務模式。后續(xù)，什邡市人社局還將組織開展一系列各類分層次、分類別、分行業(yè)領域線上招聘活動，精準對接用人單位與求職者需求，提升人崗匹配率，讓招聘會變得“觸”網(wǎng)可及。
“巡察就是要想群眾之所想、急群眾之所急，下一步巡察機構(gòu)還將持續(xù)關注、跟進，通過巡察監(jiān)督更好的助推民生問題解決，切實帶給群眾實實在在的獲得感。”什邡市委巡察辦主要負責人表示。(完)
