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營(yíng)山縣人力資源市場(chǎng)打通服務(wù)就業(yè)者最后一公里
2021年11月26日 20:16 來源:中新網(wǎng)四川 編輯:曹惠君
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  中新網(wǎng)四川新聞11月26日電 (杜杰)沿著營(yíng)山縣一環(huán)路一路向東,便可看到坐落在該縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)小鎮(zhèn)里的人力資源市場(chǎng)。走進(jìn)服務(wù)大廳,人頭攢動(dòng),每到周四的固定招聘日,LED和12個(gè)招聘窗口就會(huì)滾動(dòng)播放企業(yè)招工信息。求職者在工作人員的引導(dǎo)下了解招聘崗位、相關(guān)政策,還有職業(yè)介紹、職業(yè)測(cè)評(píng)、技能培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)工作站等完善的配套服務(wù),吸引了眾多求職者駐足觀看。

  營(yíng)山縣堅(jiān)持“本土化”“集約化”“特色化”理念,歷時(shí)70天全新打造的縣人力資源市場(chǎng)于今年5月開始運(yùn)行,集“促進(jìn)就業(yè)、服務(wù)企業(yè)、展示縣域產(chǎn)業(yè)”為一體,形成穩(wěn)定的人力資源服務(wù)平臺(tái),起到良好的橋梁紐帶作用,實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)“不打烊”,為企業(yè)招工穩(wěn)崗、人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供了強(qiáng)有力的平臺(tái)支撐。

  探索新途徑  建設(shè)“本土化”市場(chǎng)

  近年來,營(yíng)山縣不斷發(fā)力,實(shí)施經(jīng)濟(jì)體量倍增行動(dòng),爭(zhēng)創(chuàng)全市經(jīng)濟(jì)副中心。從前分布散、規(guī)模小的職業(yè)介紹中介已無法滿足該縣經(jīng)濟(jì)工業(yè)企業(yè)跨越式發(fā)展的需求,亟須解決“人才引不來、留不住”的問題,改變“老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)、親屬帶家人、朋友帶朋友”的求職現(xiàn)狀。

  為切實(shí)解決這一問題,營(yíng)山縣就業(yè)局協(xié)調(diào)縣人社局、縣工管委等部門,多次實(shí)地走訪調(diào)研,結(jié)合園區(qū)企業(yè)入駐情況、勞務(wù)輸出類型、人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)等問題,梳理出以下特性:農(nóng)村勞動(dòng)力數(shù)量大、專業(yè)技能偏弱;勞務(wù)輸出所占比重多為自發(fā)性無序流動(dòng)、輸出工種偏體力型;園區(qū)入駐企業(yè)以機(jī)械鑄造、農(nóng)產(chǎn)品加工、紡織服裝、電器建材四大板塊為主。

  經(jīng)過多次部門磋商,最終選定在經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)小鎮(zhèn)內(nèi)新建一處占地458平方米的綜合性人力資源市場(chǎng),毗鄰縣工管委辦公大樓,環(huán)繞75家園區(qū)入駐企業(yè),臨靠重慶配套機(jī)械產(chǎn)業(yè)園,地理位置優(yōu)越,可實(shí)現(xiàn)求職與招聘的無縫銜接,技能培訓(xùn)與企業(yè)需求的完美契合,無序流動(dòng)向有序轉(zhuǎn)移的重要轉(zhuǎn)變。

  形成新格局  打造“集約化”平臺(tái)

  營(yíng)山縣就業(yè)局、縣工管委等單位整合部分職能職責(zé),將人力資源市場(chǎng)劃分為招聘服務(wù)區(qū)、求職登記區(qū)、信息發(fā)布區(qū)、民營(yíng)人力資源中介機(jī)構(gòu)服務(wù)區(qū)、洽談室、就業(yè)服務(wù)六大板塊,設(shè)立企業(yè)招聘窗口12個(gè)、公共就業(yè)服務(wù)窗口1個(gè)、大型LED顯示屏1臺(tái),安排5名工作人員協(xié)調(diào)管理,全天候提供政策咨詢、求職登記、用工登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)、錄用備案等貼心服務(wù)。

  縣就業(yè)局積極對(duì)接縣內(nèi)外各類企業(yè),全面了解用工需求,先后收集臻信集團(tuán)、匯思電氣、三友酒業(yè)、協(xié)豐機(jī)械制造、潤(rùn)豐肉食品、泰巖智能整裝、恒源毛絨玩具、榮譽(yù)燈飾等企業(yè)178條用工信息,梳理就業(yè)崗位5200個(gè),充分利用人力資源市場(chǎng)室內(nèi)外大屏幕和顯示屏播放企業(yè)宣傳片和招工信息,并分工種分批次在周四上午舉行固定招聘活動(dòng)。

  數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示,截至目前,參加招聘2100人次,達(dá)成初步就業(yè)意向1100人,企業(yè)錄用730人,實(shí)現(xiàn)“小、精、準(zhǔn)”招聘(小規(guī)模組織、精細(xì)化管理、精準(zhǔn)化對(duì)接),便于疫情防控和提高求職擇業(yè)效率,進(jìn)一步打通了人力資源市場(chǎng)服務(wù)就業(yè)者的最后一公里。同時(shí),營(yíng)山縣就業(yè)局發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),通過《就業(yè)創(chuàng)業(yè)我們同行》電視欄目、微信抖音等新媒體平臺(tái)宣傳,并在人力資源服務(wù)大廳放置各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策宣傳單,動(dòng)員返鄉(xiāng)務(wù)工人員進(jìn)縣就近務(wù)工。

  建立新機(jī)制  提供“特色化”服務(wù)

  為了讓求職者真正體會(huì)到家的感覺,營(yíng)山縣就業(yè)局將就業(yè)服務(wù)工作站設(shè)在了人力資源市場(chǎng)二樓,配置2名工作人員,收集企業(yè)、求職者的相關(guān)需求、建議及意見,匯總形成臺(tái)賬,并及時(shí)建立、完善相關(guān)機(jī)制,提供從職業(yè)推介、政策咨詢、求職登記到技能培訓(xùn)、后勤保障、權(quán)益維護(hù)的一條龍?zhí)厣⻊?wù)。

  今年9月,營(yíng)山縣就業(yè)局根據(jù)近期疫情防控要求及求職人數(shù)波動(dòng),建立了淡旺季招聘機(jī)制,旺季為每周四上午、淡季為每?jī)芍苤芩纳衔缗e行,確保每場(chǎng)招聘會(huì)都能達(dá)到實(shí)效。此外,針對(duì)勞動(dòng)力專業(yè)技能偏弱的問題,營(yíng)山縣就業(yè)局逐步完善職業(yè)技能培訓(xùn)體系:引入就業(yè)服務(wù)云系統(tǒng)全過程監(jiān)管,確保培訓(xùn)開班質(zhì)量;與企業(yè)開展深度互通互聯(lián),簽訂校企合作協(xié)議,開展以工代訓(xùn)培訓(xùn)97期2360人次,提高求職人員與招聘崗位適配度;開展電氣元件及設(shè)備裝配、農(nóng)業(yè)技術(shù)、保育員、中式面點(diǎn)師等特色培訓(xùn)104期5160人次。

  截至目前,營(yíng)山縣人力資源市場(chǎng)已成為一個(gè)功能完善、布局合理、運(yùn)行有序、便捷高效的綜合性服務(wù)場(chǎng)所,輻射全縣所有用工單位及求職人員,持續(xù)優(yōu)化營(yíng)山縣勞動(dòng)力就業(yè)環(huán)境,提高了求職招工效率,緩解了結(jié)構(gòu)性用工矛盾。同時(shí),提升了人力資源服務(wù)水平,為推進(jìn)營(yíng)山縣民生事業(yè)的健康發(fā)展,增添了濃墨重彩的一筆。(完)

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