中新網(wǎng)四川新聞7月1日電(吳平華 胡靜)為有效破解村級干部青黃不接、活力不足等難題，珙縣孝兒鎮(zhèn)建立健全村級后備干部動態(tài)儲備機制，在“選育用”上狠下功夫，讓村級干部隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化、質(zhì)量進一步提升、布局更加合理。

　　孝兒鎮(zhèn)在把好標(biāo)準(zhǔn)關(guān)、程序關(guān)、紅線關(guān)上下功夫，以“德才兼?zhèn)�，以德為先”為�?biāo)準(zhǔn)，明確村級后備干部的選拔范圍、基本條件及選拔程序，確保選出政治素養(yǎng)好、發(fā)展?jié)摿Υ�、能為群眾服�?wù)的后備干部。全鎮(zhèn)共選拔出后備干部58人，其中黨員31人，全鎮(zhèn)26個村均有1名村黨組織書記后備人選。

　　用活“X+1”，多措并舉“育能人”。孝兒鎮(zhèn)落實“學(xué)歷+1”制度，確保知識過關(guān)；落實“培訓(xùn)+1”制度，確保素養(yǎng)“過關(guān)”；落實“結(jié)對+1”制度，確保能力過關(guān)，同時建立幫帶機制，讓村級后備干部能盡快掌握農(nóng)村工作。

　　此外，孝兒鎮(zhèn)還建立雙選試用、定崗掛職、動態(tài)調(diào)整等機制，安排后備干部到急難險重工作中壓崗試用，定期對后備干部工作表現(xiàn)、群眾滿意度進行測評。(完)