近日,記者從人力資源社會保障廳了解到,今年四川全年繼續(xù)募集不少于3.5萬個就業(yè)見習崗位,力爭全年崗位總量不低于上年,確保有見習意愿的高校畢業(yè)生等青年都能獲得見習機會。近日,人力資源社會保障廳等12部門已聯(lián)合發(fā)布通知,對就業(yè)見習崗位的募集進行了部署。
重點募集四類崗位
●面向承擔科技項目的研究型大學、科研院所、科技型企業(yè),開發(fā)一批科研類見習崗位
●面向制造業(yè)龍頭企業(yè)、單項冠軍企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)和技工院校,開發(fā)一批技術技能類見習崗位
●面向事業(yè)單位、國有企業(yè)、中小微企業(yè),開發(fā)一批管理類見習崗位
●面向城鄉(xiāng)社區(qū)組織、社區(qū)服務機構、基層服務平臺和各類社會組織,開發(fā)一批社會服務類見習崗位
有哪些見習崗位?
重點募集科研、技能等四類崗位
就業(yè)見習是增強青年崗位實踐能力的重要途徑。今年就業(yè)見習崗位,主要是聚焦畢業(yè)兩年內高校畢業(yè)生和16—24歲失業(yè)青年就業(yè)需求進行募集。其中,重點面向承擔科技項目的研究型大學、科研院所、科技型企業(yè),開發(fā)一批科研類見習崗位;面向制造業(yè)龍頭企業(yè)、單項冠軍企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)和技工院校,開發(fā)一批技術技能類見習崗位;面向事業(yè)單位、國有企業(yè)、中小微企業(yè),開發(fā)一批管理類見習崗位;面向城鄉(xiāng)社區(qū)組織、社區(qū)服務機構、基層服務平臺和各類社會組織,開發(fā)一批社會服務類見習崗位,滿足高校畢業(yè)生等青年多元見習需求。
人社部門將聚焦離校未就業(yè)畢業(yè)生、登記失業(yè)青年,通過實名信息數(shù)據(jù)庫、求職登記小程序和失業(yè)登記庫分類開展走訪摸排,及早確定見習對象,主動聯(lián)系了解需求,定向推送見習信息。同時,為增強見習對接效率,全省各地人力資源社會保障部門將主動梳理推出本地見習單位清單、崗位目錄清單和服務機構聯(lián)絡清單,及時向社會公布。每季度至少舉辦一次就業(yè)見習專項對接活動,通過進校園、專項服務活動、線上線下招聘等渠道,多維度組織崗位推薦、專場招聘、雙向選擇洽談等活動,并在各類招聘會中同步推出見習崗位,更好助力見習供需雙方對接。
人力資源社會保障廳將優(yōu)化升級在四川公共招聘網設立的就業(yè)見習崗位募集計劃服務專區(qū),豐富拓展網上見習服務內容,提供見習單位申報、見習崗位查詢、見習政策宣傳、見習人員報名、見習數(shù)據(jù)統(tǒng)計等一站式服務。
見習后未留用咋辦?
繼續(xù)提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)等后續(xù)幫扶
人力資源社會保障廳相關負責人表示,鼓勵見習單位積極留用見習期滿人員,見習期間或期滿后被見習單位正式錄用的,見習單位應及時與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同,繳納社會保險。對見習后未留用人員做好后續(xù)就業(yè)幫扶,對有就業(yè)意愿的,持續(xù)提供崗位信息、職業(yè)指導等服務;對有創(chuàng)業(yè)需求的,積極提供項目開發(fā)、融資支持、場地便利、跟蹤扶持等“一條龍”服務;對需要提升技能的,針對性推薦職業(yè)培訓項目,促進盡快實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
企業(yè)和個人參加就業(yè)見習,在補貼、稅費、保障等方面,都有相應的政策支持。
其中在補貼支持方面,對吸納就業(yè)見習的單位,按規(guī)定給予就業(yè)見習補貼。各地為見習人員辦理人身意外傷害保險,有條件的地方或用人單位可為見習人員購買工傷保險、商業(yè)醫(yī)療保險,提高見習保障水平。對見習期滿留用率達到50%以上的見習單位可適當提高見習補貼標準。
在稅費支持方面,見習單位支出的見習補貼相關費用,不計入社會保險繳費基數(shù)。符合稅收法律及其有關規(guī)定的支出,可以在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時扣除。
在保障激勵方面,見習人員的見習時間一般為3—12個月,離校未就業(yè)高校畢業(yè)生見習期間不視為就業(yè),見習期滿后可按規(guī)定參照應屆畢業(yè)生享受有關政策。
□四川日報全媒體記者 劉春華