為了引導(dǎo)人才向重點產(chǎn)業(yè)集聚，加強現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才支撐，四川省委組織部等10部門聯(lián)合印發(fā)了《加強現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才支撐的十條措施》(以下簡稱《措施》)。1月22日，四川省委組織部、四川省科技廳、四川省經(jīng)信廳等部門對《措施》進行了解讀。

　　為重點產(chǎn)業(yè)“訂單式”

　　培養(yǎng)急需緊缺人才

　　《措施》提出，將精準引進急需緊缺人才。具體包括將分類編制重點產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃，定期開展人才需求預(yù)測，全球搜集掌握前沿科技成果、具有行業(yè)領(lǐng)先水平的頂尖人才和團隊分布圖，動態(tài)發(fā)布急需緊缺人才目錄和人才地圖。

　　《措施》提出，將加大產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)力度。支持在川高校、院所根據(jù)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，調(diào)整優(yōu)化學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)，為重點產(chǎn)業(yè)“訂單式”培養(yǎng)急需緊缺人才，對新增重點產(chǎn)業(yè)和未來新興領(lǐng)域急需學(xué)科專業(yè)給予資助。

　　《措施》提出，將建強產(chǎn)業(yè)人才集聚平臺。在國家和省重點實驗室、工程技術(shù)(研究)中心等平臺建設(shè)方面優(yōu)先考慮重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)、企業(yè)，對新建四川省重點實驗室給予50萬元經(jīng)費后補助，新建國家重點實驗室給予1000萬元經(jīng)費支持，新設(shè)立的省部共建國家重點實驗室在建設(shè)運行期內(nèi)給予每年1000萬元經(jīng)費支持。推動高校、院所將實驗室、儀器設(shè)備等向企業(yè)開放，鼓勵大企業(yè)牽頭建立產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟。

　　賦予科研人員職務(wù)科技成果

　　所有權(quán)或長期使用權(quán)

　　《措施》還提出，將加強科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。加大基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究投入，加強關(guān)鍵共性技術(shù)、前沿引領(lǐng)技術(shù)、現(xiàn)代工程技術(shù)、顛覆性技術(shù)聯(lián)合攻關(guān)和產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用。賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長期使用權(quán)，鼓勵高校、院所中擁有符合我省現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向科技成果的科研人員創(chuàng)辦領(lǐng)辦科技型企業(yè)，加快促進科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化。還將編制科技成果轉(zhuǎn)化年度報告，每年遴選一批科技成果轉(zhuǎn)化項目和創(chuàng)新產(chǎn)品項目，給予每個項目30萬元至200萬元資助。

　　在優(yōu)化產(chǎn)業(yè)人才評價機制方面，《措施》提出，建立激勵創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化的職稱評審導(dǎo)向，將技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)造、成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、發(fā)明專利轉(zhuǎn)化等方面取得的成績，以及所創(chuàng)造的經(jīng)濟效益和社會效益等因素作為職稱評審的重要條件。

　　強化企業(yè)人才薪酬激勵

　　構(gòu)建人才與企業(yè)“命運共同體”

　　《措施》還提出，將強化企業(yè)人才薪酬激勵。支持企業(yè)對高層次人才實行年薪制、協(xié)議工資制、項目工資制等靈活分配方式，鼓勵具備條件的企業(yè)開展核心骨干研發(fā)人才跟投和超額利潤分享，確保研發(fā)人員薪酬平均水平不低于同級企業(yè)管理人員平均水平。賦予創(chuàng)新領(lǐng)軍人才更大的經(jīng)費支配權(quán)和技術(shù)路線決定權(quán)，對貢獻突出的研發(fā)人才給予股權(quán)、期權(quán)、分紅等中長期激勵，構(gòu)建人才與企業(yè)“命運共同體”。

　　企業(yè)人才以四川省單位為第一完成單位取得科技成果，獲國家自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進步獎的，按1:1給予配套獎勵。對通過四川省申報承擔國家重大專項和重點研發(fā)計劃等項目的企業(yè)，按照項目實際國撥經(jīng)費的3%—5%支持項目研發(fā)團隊，用于研發(fā)工作，每個項目最高資助額為100萬元。

　　支持人才集聚的產(chǎn)業(yè)園區(qū)、

　　大企業(yè)建設(shè)租賃住房

　　《措施》提出，將加大人才發(fā)展資金投入。統(tǒng)籌安排產(chǎn)業(yè)、科技等項目與人才開發(fā)培養(yǎng)經(jīng)費，加強部門間財政人才資金統(tǒng)籌使用。在實施重大工程和項目時統(tǒng)籌安排人才開發(fā)培養(yǎng)經(jīng)費，在項目資助中競爭性扶持人才科技項目。

　　還將完善產(chǎn)業(yè)人才榮譽體系。在建立健全支持保障機制方面，在省級重大工程、重點項目、重要平臺中增加人才評估環(huán)節(jié)。

　　全面推行“天府英才卡”制度，完善省市縣三級服務(wù)保障體系，為符合條件的重點產(chǎn)業(yè)人才提供子女就學(xué)、安居、醫(yī)療等服務(wù)。

　　支持人才集聚的產(chǎn)業(yè)園區(qū)、大企業(yè)利用自身存量用地建設(shè)租賃住房。鼓勵產(chǎn)業(yè)園區(qū)、企業(yè)為人才提供租房補貼、購房補助、購房貸款貼息等多種形式的住房資助。