中新網(wǎng)8月18日電 四川省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站8月18日消息，四川省再次要求用人單位嚴(yán)格執(zhí)行高溫天氣戶外工作時間規(guī)定。在地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺發(fā)布日預(yù)報氣溫最高達到40℃以上的高溫天氣下，用人單位要停止安排勞動者進行戶外露天作業(yè)；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，并盡量縮短室外連續(xù)工作時間，不得安排勞動者在當(dāng)日氣溫最高時段3小時內(nèi)室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位要采取換班輪休等方式，縮短室外露天作業(yè)勞動者連續(xù)工作時間，并不得安排勞動者加班。

　　此外，四川省還對進一步落實防暑降溫措施、保障勞動者勞動報酬權(quán)益、加強執(zhí)法檢查等提出工作要求。對不適宜高溫天氣作業(yè)的勞動者，要及時協(xié)商調(diào)整工作任務(wù)，不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上高溫天氣下從事戶外作業(yè)及在33℃以上的工作場所作業(yè)；對出現(xiàn)中暑等癥狀的勞動者要立即采取相應(yīng)救治措施，必要時及時送醫(yī)治療。用人單位要保障勞動者勞動報酬權(quán)益，合理確定高溫天氣下勞動者的工作量和勞動強度，不得因高溫天氣停工、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資待遇，要及時向符合條件的勞動者發(fā)放高溫津貼。(中新財經(jīng))