中新網四川新聞11月15日電 (劉忠俊 溫選鵬)近年來，眉山市彭山區(qū)以深化職業(yè)農民制度試點改革為契機，聚力培育鄉(xiāng)村產業(yè)、鄉(xiāng)村治理、鄉(xiāng)村公共服務等專業(yè)人才，構建現代農業(yè)可持續(xù)發(fā)展新格局。

　　據了解，眉山彭山區(qū)大力推動鄉(xiāng)村產業(yè)、鄉(xiāng)村治理、鄉(xiāng)村公共服務等領域人才均衡發(fā)展，培養(yǎng)造就了一支懂農業(yè)、愛農村、愛農民，真正把“泥飯碗”變成“金飯碗”的“三農”工作隊伍，讓鄉(xiāng)村人才隊伍不斷壯大，探索出了一條以人才振興助力鄉(xiāng)村振興的“彭山路徑”。

　　眉山彭山區(qū)公義鎮(zhèn)新橋村“博視農場”2號基地，碩士研究生劉沈廳在鄉(xiāng)村振興政策激勵下，承包種植了130畝“春見”柑橘園。憑借學習新型技術的能力，劉沈廳帶動了數百名鄉(xiāng)鄰科學種植特色農業(yè)，并入選全國農村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶頭人，成為當地擁有“高學歷”的新型職業(yè)農民之一。

　　作為四川職業(yè)農民制度試點縣和全省家庭農場示范創(chuàng)建縣，彭山區(qū)制定了《深化職業(yè)農民制度試點工作方案》，出臺了《扶持職業(yè)農民監(jiān)測評估制度》《職業(yè)農民培育三級人才庫管理辦法》《職業(yè)農民認定管理指導細則》等具體細則，從對象選定、培育扶持、科學認定等多個維度打出綜合配套政策“組合拳”，構建了“選得出、扶得起、能監(jiān)管、明進退”的選育政策體系。目前，眉山彭山區(qū)共選拔農業(yè)人才庫(Ⅰ類庫)2096人、職業(yè)農民后備人才庫(Ⅱ類庫)665人、職業(yè)農民人才庫(Ⅲ類庫)200人，新型職業(yè)農民成為推動鄉(xiāng)村振興的中堅力量。

　　為破解鄉(xiāng)村振興中人才匱乏難題，眉山彭山區(qū)大力營造鄉(xiāng)村人才‘引得進、留得住、用得好’的生態(tài)環(huán)境，通過專題培訓班等模式，筑牢人才支撐“保障墻”。此外，聚焦“點、線、面、體”四維拓展引育人才，讓鄉(xiāng)村人才“引得進、育得精、留得下、干得好”。目前，彭山區(qū)共發(fā)展家庭農場1862戶(其中省、市、區(qū)各級示范農場277戶)，家庭農場年人均可支配收入達人民幣5.5萬元，鄉(xiāng)村振興人才困境正逐步破解。

　　為加速試點改革落地見效，眉山彭山區(qū)還結合家庭農場示范縣創(chuàng)建，通過創(chuàng)新金融支持、涉農保險等幫扶，促進家庭農場向規(guī)模化、標準化、集約化生產經營轉變，為農業(yè)產業(yè)現代化邁出堅實步伐。先后建成了國家級水稻制種基地、省五星級葡萄現代農業(yè)園區(qū)等。

　　據悉，眉山彭山區(qū)還出臺了《家庭農場技術創(chuàng)新扶持細則(試行)》，鼓勵家庭農場主技術創(chuàng)新，申請相關專利技術。通過不斷創(chuàng)新當地現代化農業(yè)產業(yè)發(fā)展呈現出了活力迸發(fā)、蓬勃發(fā)展的新格局。(完)